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Encarar a gestão de um negócio é um verdadeiro desafio, concorda? Mas o que torna tudo ainda mais complicado é quando você se vê preso fazendo o trabalho que, na verdade, deveria ser feito pelo seu time.

Quantas vezes você já ouviu donos de negócios reclamando que sem eles por perto, as coisas simplesmente não fluem?

Eles sentem a necessidade de monitorar cada movimento da equipe para garantir que nada saia do controle. Mas aqui vai uma provocação: você é dono do negócio ou está mais para um "babá" do seu time?

A verdade é que conciliar essas duas funções é praticamente impossível, especialmente considerando que um dia só tem 24 horas, e você não é exceção a essa regra.

Por isso, é fundamental estabelecer uma gestão eficaz e alinhar a equipe de forma que eles tenham liberdade para buscar resultados e soluções sem que você precise se envolver em cada detalhe do processo diário.

Pessoas certas → Gestão por contexto → Incentivos certos

Muitas empresas investem bastante em atrair as pessoas certas, mas esquecem dos pilares seguintes que são essenciais para manter esses talentos engajados e com alto desempenho dentro do negócio.

Com frequência, vemos esses talentos partir em busca de desafios mais estimulantes, ou então, permanecer na empresa, mas operando no piloto automático, perdendo aos poucos o entusiasmo e o rendimento.

Essa é a realidade de muitas empreendedoras, infelizmente sem organização e processos definidos, as empresas ficam fadadas a não escalar.

Como evitar essa situação antes que você se veja constantemente recrutando novos colaboradores, enquanto o seu "balde" de talentos continua a vazar?

As sugestões que trazemos são: Buscar conhecimento, estar ao lado de pessoas que estimulam a sua vida empreendedora, e é claro, tirar um tempo de qualidade com sua família para que nunca se esqueça do real objetivo pelo qual criou o seu negócio.

 - Ana Bieger é fundadora da Rede Mulheres Empreendedoras Official que tem como objetivo conectar e transformar a vida das mulheres de Cascavel e região. 

Para saber mais siga @mulheresempreendedorasofficial