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Cascavel,25/02/2026

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Juliano Gazola

Coragem para confrontar


Coragem para confrontar

Poucos atos exigem mais coragem que confrontar o erro de um líder. É fácil exaltar a justiça quando o culpado está distante; difícil é corrigi-lo quando é seu amigo, seu superior, ou quando o erro está em você. Natã enfrentou essa missão. Diante de Davi — rei, guerreiro e homem segundo o coração de Deus — o profeta não veio com espada, mas com uma história. E com ela, derrubou as muralhas da negação.

Essa é a essência da liderança restauradora. Comunicar não é apenas transferir informação, é provocar transformação. Natã não veio punir, veio curar. Seu confronto foi um ato de amor espiritual — firme, compassivo e restaurador. Ele não se refugiou na omissão nem se embriagou na autoridade. Ele ouviu, preparou-se, contou uma parábola, esperou o momento certo e então pronunciou: “Tu és o homem!”

Essa é a coragem que falta a muitos gestores. Falar a verdade com empatia é uma das virtudes mais escassas nas empresas. Alguns líderes confrontam com brutalidade e destroem. Outros se calam por medo e adoecem o ambiente. O líder maduro — inspirado em Natã — sabe que sua função não é punir, mas restaurar a dignidade. Ele corrige sem humilhar, repreende sem ferir, e guia sem dominar.

Davi não seria o homem segundo o coração de Deus se não tivesse ouvido a voz que o confrontou. É no espelho do erro que nasce o arrependimento genuíno, e no arrependimento floresce a maturidade. O mesmo ocorre nas empresas: líderes que têm a humildade de reconhecer suas falhas e equipes que têm líderes dispostos a corrigi-las com amor constroem culturas invencíveis.

A comunicação de Natã era espiritual. Ele entendia que a verdade só pode ser dita quando nasce do coração e serve à restauração, não à vingança. O líder moderno precisa aprender isso. Comunicação sem espiritualidade é manipulação; espiritualidade sem comunicação é isolamento. Quando ambas se unem, nasce a Cristocracia: a liderança que reflete Cristo — firme na verdade, mansa no trato e coerente nas ações.

Toda liderança precisa de um Natã interior — a voz que nos lembra de quem realmente somos quando o poder tenta nos corromper. Por mais poderoso e dinheiro que você tenha, sugiro procurar um Natã para sua vida. A comunicação verdadeira é sempre um ato de purificação. Quem fala com verdade restaura. Quem cala diante do erro, adoece a alma do time.

Se você sente o chamado para liderar com coragem, fé e coerência, conheça a Mentoria em BioLiderança e Cristocracia — um caminho de autotransformação para líderes que desejam integrar espiritualidade e alta performance.

Siga @jggazola e @cristocracia_oficial para mergulhar nesse movimento de maturidade e luz.



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