Em 1 Reis 2.1-9 nos apresenta o último conselho de um rei a seu filho. Davi, um homem de guerras, agora transmite sabedoria a Salomão, o rei da paz. Ele não entrega apenas um trono, mas um código de honra: “Seja homem. Siga o caminho do Senhor.”

Essa é a essência da liderança que transforma: não é herança de cargos, mas transferência de caráter.

Vivemos tempos em que muitos querem a coroa, mas não suportam o peso do cetro. Líderes sem espinha moral estão por toda parte: em empresas, governos, igrejas, lares. Davi nos ensina: se você não sabe quem deve afastar e quem deve proteger, você destrói o reino que recebeu.

Salomão foi advertido sobre Simei, Joabe e outros. Uma liderança que não sabe discernir os sabotadores internos está fadada à ruína. O problema da maioria dos líderes hoje não está no inimigo lá fora, mas nos "Joabes" que toleram ao seu lado.

Em 1 Tessalonicenses 1.1-6, Paulo elogia uma liderança que trabalha com fé, se esforça com amor e persevera com esperança. Três pilares. Três forças invisíveis que sustentam qualquer negócio, ministério ou empresa.

O que te move hoje como líder? É a fé no propósito? O amor pelo time? Ou apenas o salário no fim do mês? Líderes que duram são os que formam legados. 

E legado exige uma espiritualidade firme, uma maturidade emocional sólida e um discernimento estratégico.

Você está formando sucessores ou apenas repetidores de processos?

Voltemos a José. Vendido, humilhado, preso. Mas também promovido, exaltado, reconhecido. Porque mesmo no poço, sua mente já governava palácios. O líder verdadeiro não se molda pelas circunstâncias; ele as molda.

O futuro das nações, das empresas, das famílias, está nas mãos de quem lidera. E quem lidera, serve.

É hora de forjar uma nova geração de líderes. Não aqueles que apenas ocupam cargos, mas que carregam cruzes. Que sabem discernir tempos. Que têm coragem para cortar, sensibilidade para ouvir e sabedoria para construir.

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- Juliano Gazola é fundador da Bioliderança no Brasil, business executive coach e reprogramador biológico